為加快推動金安區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)集聚，進(jìn)一步提升電子信息產(chǎn)業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特 制定金安區(qū)支持電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干意見， 共 13條獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，范圍包括基金支持、信貸支持、建設(shè)補(bǔ)貼、固定資產(chǎn)補(bǔ)貼、裝修補(bǔ)貼、設(shè)備補(bǔ)貼等等，下面就來詳細(xì)了解，如果你想申請這些獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼， 可以咨詢小編了解如何申請。

 

金安區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)政策免費(fèi)咨詢：19855108130（手機(jī)/微信）

 

第一條 支持范圍。項(xiàng)目應(yīng)符合金安區(qū)認(rèn)可的電子信息產(chǎn)業(yè)定位，約定運(yùn)營年限不低于 10年，且固定資產(chǎn)投資達(dá)到1億元以上（不含地方配套產(chǎn)業(yè)資金），畝均投資強(qiáng)度不低于 200 萬元/畝、畝均稅收不低于15 萬元 /畝；租賃項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資不低于3000萬元（不含地方配套產(chǎn)業(yè)資金），稅收不低于 300 元/平方米；符合上述條件的區(qū)內(nèi)存續(xù)企業(yè)新增項(xiàng)目參照執(zhí)行。

 

第二條 基金支持。設(shè)立“電子信息產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金”，總規(guī)模 20億元，首期規(guī)模5億元，積極引入安徽省新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)主題母基金以及社會化資本參與，按照政府引導(dǎo)和市場化運(yùn)作方式重點(diǎn)支持重大項(xiàng)目引進(jìn)和處于成長期的創(chuàng)新型電子信息類企業(yè)發(fā)展。

 

第三條 信貸支持。幫助企業(yè)辦理“園區(qū)貸”“科技貸”“稅融通”等信用擔(dān)保貸款；幫助企業(yè)通過“投貸聯(lián)動”合作等方式爭取各類銀行貸款，對辦理各類銀行貸款所產(chǎn)生的實(shí)際利息費(fèi)用給予 50%貼息，補(bǔ)貼期限3年，最高不超過 500 萬元。

 

第四條 基礎(chǔ)設(shè)施配套獎(jiǎng)勵(lì)。對項(xiàng)目實(shí)行臨水臨電、場地平整、證照辦理等“一站式”專班服務(wù)；對固定資產(chǎn)投資（不含土地出讓金，下同）強(qiáng)度達(dá)到 200萬元/畝的，按照9 萬元/畝的標(biāo)準(zhǔn)給予基礎(chǔ)設(shè)施配套獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到300 萬元 /畝以上，按照12萬元 / 畝的標(biāo)準(zhǔn)給予基礎(chǔ)設(shè)施配套獎(jiǎng)勵(lì)。

 

第五條 建設(shè)補(bǔ)貼。對項(xiàng)目建設(shè)兩層以上（含兩層）多層廠房，且容積率不低于 1.3，按照樓層分別予以補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第二層200元 / 平方米，第三層300元/ 平方米，第四層及以上的按 400元/平方米標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過 500 萬元。對項(xiàng)目在廠房頂層、地下拓展配套空間的，可分別再按照400元/ 平方米、 1000元/平方米予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過 500 萬元。

 

第六條 裝修補(bǔ)貼。對萬級、千級、百級無塵車間裝修，根據(jù)實(shí)際裝修面積分別按 500元/平方米、800 元/平方米、1200元 /平方米的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。實(shí)際固定資產(chǎn)投資5億元以下的項(xiàng)目，最高不超過 500 萬元；實(shí)際固定資產(chǎn)投資5億元以上的項(xiàng)目，最高不超過1000 萬元。

 

第七條 設(shè)備購置補(bǔ)貼。對經(jīng)審核認(rèn)定新購設(shè)備投資3000 萬元至5000萬元（不含地方配套產(chǎn)業(yè)資金，下同）的重點(diǎn)項(xiàng)目，按照新增設(shè)備投資額的15%給予一次性補(bǔ)助；新購設(shè)備投資 5000萬元以上的重點(diǎn)項(xiàng)目，按照新增設(shè)備投資額的20%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過 9000 萬元。

 

第八條 搬遷補(bǔ)貼。對新引進(jìn)金安區(qū)以外整體搬遷落戶的項(xiàng)目，在 12個(gè)月內(nèi)搬遷設(shè)備（設(shè)備購置不超過3年，以開具發(fā)票時(shí)間為準(zhǔn)）原值 3000 萬元以上的，按設(shè)備原值的5‰給予搬遷補(bǔ)貼，最高不超過500 萬元。

 

第九條 創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目在約定期限內(nèi)開工投產(chǎn)，前 3年給予地方財(cái)政貢獻(xiàn)（增值稅、所得稅，下同）實(shí)得部分100%獎(jiǎng)勵(lì)，后 2 年給予地方財(cái)政貢獻(xiàn)實(shí)得部分50%獎(jiǎng)勵(lì)。第3 年起年度達(dá)不到 15萬元/畝（租賃廠房按 300 元/平方米）標(biāo)準(zhǔn)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

 

第十條 租金補(bǔ)貼。對租賃項(xiàng)目年實(shí)繳稅收達(dá) 300元/平方米，按企業(yè)當(dāng)年已支付租金的60% 給予補(bǔ)貼；年實(shí)繳稅收達(dá)500元/ 平方米，按企業(yè)當(dāng)年已支付租金的 100%給予補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期5年，租賃社會化廠房的價(jià)格不高于市場公允價(jià)）。

 

第十一條 研發(fā)補(bǔ)貼。對新購設(shè)備投資達(dá)5000 萬元以上的項(xiàng)目，投產(chǎn)后按照在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案的可加計(jì)扣除研發(fā)費(fèi)用（不含研發(fā)設(shè)備購置）的15%給予補(bǔ)貼，每年最高不超過500 萬元，補(bǔ)貼期限 5年。上述研發(fā)費(fèi)用所形成的知識產(chǎn)權(quán)須歸屬于區(qū)內(nèi)企業(yè)且不得轉(zhuǎn)讓。

 

第十二條 成長獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)按照約定時(shí)間投產(chǎn)后 3年內(nèi)，年度主營業(yè)務(wù)收入首次達(dá)到2億元、5 億元、10億元的，分別給予企業(yè)50 萬元、 100萬元、200萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

 

第十三條 人才保障。設(shè)立《金安區(qū)高質(zhì)量發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)目錄》，對目錄內(nèi)企業(yè)引進(jìn)高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才落實(shí)以下人才政策。

 

（1）項(xiàng)目高級管理人員、研發(fā)團(tuán)隊(duì)核心人員（經(jīng)雙方按照相關(guān)規(guī)定審核認(rèn)可后，下同）繳納的個(gè)人所得稅（工資、薪酬部分，下同）地方財(cái)政貢獻(xiàn)實(shí)得部分 ,5年內(nèi)按照100%獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人；對企業(yè)聘用年薪達(dá)到 20 萬元的專業(yè)技術(shù)人員繳納的個(gè)人所得稅地方財(cái)政貢獻(xiàn)實(shí)得部分，減半獎(jiǎng)勵(lì)。

 

（2）對引進(jìn)從事電子信息產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、制造、研發(fā)崗位的專業(yè)技術(shù)人才（與企業(yè)簽訂 5年以上勞動合同并在我區(qū)繳納6個(gè)月以上社會保險(xiǎn)）享受以下人才政策：

購房補(bǔ)貼：在金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、南山新區(qū)購買首套商品住房的（不含二手房），給予購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正高級、副高級、中級專業(yè)技術(shù)人才，分別補(bǔ)貼60萬元、 20萬元、12萬元，分五年按年度發(fā)放；

租房補(bǔ)貼：在六安市無自有住房的，給予租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正高級、副高級、中級專業(yè)技術(shù)人才，每月分別補(bǔ)貼2000元、 1000元、500元，分五年按年度發(fā)放，補(bǔ)貼期限為五年；

生活補(bǔ)貼：正高級、副高級、中級專業(yè)技術(shù)人才，每月分別補(bǔ)貼3000元、 2000元、1000元，分五年按年度發(fā)放，補(bǔ)貼期限為五年；

交通補(bǔ)貼：正高級、副高級、中級專業(yè)技術(shù)人才，每年分別補(bǔ)貼5000元、 4000元、3000元，分五年按年度發(fā)放，補(bǔ)貼期限為五年。

 

（3）對引進(jìn)符合《進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生等人才在六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》（六發(fā)〔 2021〕14號）文件規(guī)定的高層次人才（與企業(yè)簽訂 3年以上勞動合同并在我區(qū)繳納6個(gè)月以上社會保險(xiǎn)），由主管部門協(xié)助申報(bào)兌現(xiàn)相關(guān)政策。其他技能型人才獎(jiǎng)勵(lì)按照金安區(qū)出臺的相關(guān)人才政策文件執(zhí)行。

 

（4）優(yōu)先解決人才配偶子女工作和子女就學(xué)。對來金安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的電子信息產(chǎn)業(yè)高層次人才和急需緊缺人才，其配偶、子女如有意愿來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、編辦、人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。對來金安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的電子信息業(yè)高層次人才和急需緊缺人才（含億元以上招商引資企業(yè)管理人員），可根據(jù)人才本人意愿，為其子女、（外）孫子女優(yōu)先安排金安區(qū)屬任意學(xué)校就讀。對來金安區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能人才的配偶和子女，由人社部門優(yōu)先安排推薦崗位，其子女或（外）孫子女安排就近入學(xué)。

 

本意見自印發(fā)之日起執(zhí)行，由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋和相關(guān)政策兌現(xiàn)，區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌保障優(yōu)惠政策資金兌現(xiàn)；區(qū)級財(cái)政就同一獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目涉及其他獎(jiǎng)勵(lì)政策的，按照就高不就低原則不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，市和區(qū)級相關(guān)政策如遇調(diào)整則按照調(diào)整后的政策內(nèi)容執(zhí)行。  

 

關(guān)于金安區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)政策，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

 

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