如何申請合肥肥西縣援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)政策？大家可以參考本文！以下內(nèi)容包括申請穩(wěn)崗補貼獎勵及對象條件標準等等，企業(yè)單位想要知道如何去申請的，可以了解看看！也可以咨詢小編為你做免費解答及代理申請！

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合肥肥西縣援企穩(wěn)崗力度支持批零住餐旅游企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼獎勵及對象條件標準

發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補助。對在yi情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。企業(yè)針對政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓的，給予500元/人技能培訓補貼，最高不超過50萬元。

（一）支持對象。在yi情防控期間保持正常經(jīng)營，不裁員或少裁員的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶。

（二）支持條件

1.在本市登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾yi情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

（三）支持標準

1.穩(wěn)崗補貼。按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標準給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不重復享受）。

2.技能培訓補貼。本單位參保人員參加培訓考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標準給予補貼，最高不超過50萬元。對參加本項培訓的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓條件等省級以上政策規(guī)定的補貼培訓，仍可按規(guī)定享受相應的培訓補貼。

（四）申報流程

符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，不得跨區(qū)域重復申報。

1.穩(wěn)崗補貼須提交以下材料（所有材料一式兩份）：

1）合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表（附件4-1）；

2）加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件及上年度稅收完稅證明；

3）單位及其法人（負責人、經(jīng)營者）征信報告(單位在“信用合肥”網(wǎng)站打印，個人在中國人民銀行打印）；

4）單位yi情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。

申報截止時間為2022年6月30日，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同財政、商務、文旅等主管部門進行審核。通過大數(shù)據(jù)手段對社保繳費、裁員率、環(huán)保處罰等情況進行比對。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。

2.技能培訓補貼須提交以下材料：

1）加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復印件及上年度稅收完稅證明；

2）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓開班申報表（附件4-3）；

3）培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級證書、專業(yè)技術證書等）。

3.單位針對穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓須報當?shù)厝松绮块T批準，在2022年4-6月完成培訓，將培訓考核結(jié)果及時錄入信息管理系統(tǒng)，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對培訓過程、合格人數(shù)等進行監(jiān)管和審核。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。技能培訓相關要求如下：

1）培訓內(nèi)容：包括衛(wèi)生防yi、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學素質(zhì)等公共知識，其它培訓內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實際需要自行確定。

2）培訓課時：培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

3）培訓方式：培訓采取理論+實操的方式進行，可采取線下或線上培訓方式開展。線上培訓理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術技能人才網(wǎng)上學習平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業(yè)培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網(wǎng)”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，非上述指定平臺外的線上培訓課程按實際學習時長計算課時。實操培訓由各單位根據(jù)培訓內(nèi)容，采取線下方式進行，也可通過網(wǎng)上或仿真模擬等方式進行。確需進行線下培訓的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進行，也可相對集中，集中開展線下培訓的，嚴格執(zhí)行yi情防控要求。

4）結(jié)業(yè)考核：培訓結(jié)束后，單位根據(jù)培訓內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)當?shù)厝松绮块T同意后開展，考核結(jié)果及時錄入信息管理系統(tǒng)。

穩(wěn)崗補貼和技能培訓各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)聯(lián)系電話（附件4-4）

減輕企業(yè)繳費負擔。對符合條件的企業(yè)，可階段性緩繳單位失業(yè)保險、工傷保險費，緩繳期間免收滯納金；繳存住房公積金確有困難的，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過后可申請緩繳住房公積金，緩繳期限不超過1年。

第1項.緩繳失業(yè)保險、工傷保險費

（一）支持對象。2021年以來按時足額繳納社會保險費的我市登記注冊從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個體工商戶，可申請緩繳失業(yè)和工傷保險費。有欠費的單位，需在補齊欠費后，再申請緩繳；失信、已停保的單位，不納入緩繳范圍。

（二）支持條件

1.企業(yè)可單項選擇申請緩繳失業(yè)和工傷保險費，也可同時申請緩繳失業(yè)和工傷保險費，若同時申請緩繳失業(yè)和工傷保險費，緩繳期限需保持一致。緩繳期限不超過3個月，緩繳期間免收滯納金。國家、省相關部門有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2.緩繳期間，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算。職工在緩繳期間申領失業(yè)保險、工傷保險待遇，或需要辦理失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的，參保單位應先補齊緩繳的失業(yè)保險費和工傷保險費。

3.緩繳期滿次月須足額繳納緩繳費用，逾期不繳納的，按規(guī)定加收滯納金。

（三）申報流程

1.申請時間。符合緩繳條件的參保單位每月10日前向社保經(jīng)辦機構申請緩繳。緩繳申請期為2022年4月-2022年6月。

2.申請。單位通過合肥市社會保險網(wǎng)上辦事大廳在線申請，生成《緩繳失業(yè)、工傷保險費申請表》，企業(yè)打印蓋章后上傳。

3.審核。申請單位可于每月20日起線上查詢審核結(jié)果。對審核通過的單位，系統(tǒng)反饋審核結(jié)果的同時，生成緩繳協(xié)議書，需要紙質(zhì)蓋章協(xié)議書的單位可到社保經(jīng)辦機構現(xiàn)場獲取。對審核不通過的單位，系統(tǒng)做出不同意緩繳的答復。

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