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就業(yè)補貼!合肥高新區(qū)穩(wěn)崗就業(yè)政策補貼兌現(xiàn)申報條件、流程及補貼標準

作者: 編輯: 來源: 發(fā)布日期: 2023.03.17
兌現(xiàn)2022年度《合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施》部分就業(yè)條款。小編現(xiàn)將本政策的支持方向和申報條件、程序總結(jié)如下,希望對你的申報工作有所幫助。

如有申報意向或了解更多申報內(nèi)容微信或電話18715034835) 免費咨詢:

(臥濤科技:項目申報、科技成果評價、知識產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、體系認證等)

一、申報主體

工商、稅務(wù)、統(tǒng)計關(guān)系均在高新區(qū),并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)。

二、申報條件

(一)保障企業(yè)緊急用工

1.政策原文

對應(yīng)急用工階段(每年1-2月份,9-10月份;因提高產(chǎn)能等需緊急用工的,經(jīng)區(qū)人社部門確認)一次招聘達到30人以上,并依法繳納3個月以上社會保險費的(實習生需購買商業(yè)保險),按500元/人的標準給予一次性招工補貼。經(jīng)企業(yè)確認后,可以直接將補貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu),每家補貼最高10萬元。

2.申報條件說明

企業(yè)在2022年1-2月或9-10月期間,一次性招聘30人以上,并參保3個月以上(實習生需購買商業(yè)險),勞務(wù)派遣形式派遣時間不低于3個月。

3.材料清單

1)保障企業(yè)緊急用工申報表(附件1);

2)保障企業(yè)緊急用工引進人員花名冊(附件2);

3)參保不低于3個月證明(實習生提供商業(yè)險);

4)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明;

5)勞務(wù)派遣形式需要提供派遣服務(wù)協(xié)議、服務(wù)費銀行流水等證明材料。

(二)促進就業(yè)獎勵

1.政策原文

對園區(qū)企業(yè)(不含人力資源公司)當年凈增就業(yè)人員(含特殊人群及漁民)達100人以上,并繳納社會保險的3個月以上,按300元/人的標準給予企業(yè)一次性獎勵。

2.申報條件說明

2022年凈增就業(yè)人數(shù)=2022年12月參保人數(shù)-2021年12月參保人數(shù)。補貼金額≤凈增人數(shù)×300。

3.材料清單

1)促進就業(yè)獎勵申報表(附件3);

2)凈增人員花名冊(附件4);

3)凈增人員參保不低于3個月證明;

4)2022年12月、2021年12月社保核定單;

5)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明。

(三)推進穩(wěn)定就業(yè)

1.政策原文

對區(qū)內(nèi)大型重點用工企業(yè)老員工引薦新員工,與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個月以上社保,經(jīng)人事勞動部門認定,按300元/人給予個人補貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策,提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。

2.申報條件說明

大型重點用工企業(yè)指2022年12月參保人數(shù)300人以上的企業(yè)(不含人力資源公司)。

3.材料清單

1)促進就業(yè)獎勵申報表(附件5);

2)老員工引薦新員工花名冊(附件6);

3)老員工引薦新員工公示截圖或照片;

4)企業(yè)制定的“以工帶工”補助政策及兌現(xiàn)情況;

5)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明。

(四)加強技能人cai培養(yǎng)

1.政策原文

支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作,設(shè)立技能人才培訓基地,經(jīng)區(qū)人事勞動部門認定后,每年按照實際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔(達到100人給予5萬元,200人給予12萬元,300人給予18萬元,400人給予25萬元)給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。

2.申報條件說明

職業(yè)技工院校所在區(qū)域不做要求,企業(yè)需要符合“一、申報主體”所列條件。校企長期合作協(xié)議期限不低于2年。

3.材料清單

1)加強技能人才培養(yǎng)申報表(附件7);

2)為企輸送技能人才花名冊(附件8);

3)參保證明(實習生提供勞務(wù)協(xié)議和商業(yè)險證明);

4)職業(yè)技工院校辦學許可證;

5)校企長期合作協(xié)議;

6)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

(五)鼓勵人力資源機構(gòu)入駐

1.政策原文

支持人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐高新區(qū)發(fā)展,服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè),對當年服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)20家及以上的人力資源服務(wù)機構(gòu),按當年服務(wù)收入(服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)部分)的10%給予補貼,單個服務(wù)機構(gòu)每年最高補貼10萬元。

2.申報條件說明

服務(wù)收入不含代收代支部分。

3.材料清單

1)鼓勵人力資源機構(gòu)入駐申報表(附件9);

2)為區(qū)內(nèi)企服務(wù)清單(附件10);

3)服務(wù)協(xié)議及服務(wù)費用支付證明(銀行流水);

4)人力資源機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照和2022年完稅證明;

5)人力資源服務(wù)許可證或人力資源服務(wù)備案回執(zhí)。

三、報送要求

1.申報渠道

在高新區(qū)財政涉企項目申報審批管理信息系統(tǒng)進行申報和資料上傳。

2.申報材料

無需報送紙質(zhì)材料,直接上傳以下電子版材料:

①每項政策第(1)項、第(2)項excel表(可編輯版本);

②簽字蓋章后的申報表和相關(guān)附件證明材料(附件每頁均需加蓋申報單位公章或蓋騎縫章),合并掃描成1份完整的PDF格式文檔。

3.截止時間

2023年3月31日

5.注意事項

鼓勵企業(yè)爭取國家、省、市各類政策支持,同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎(chǔ)上按照從優(yōu)、從高、補差、不重復的原則執(zhí)行。對存在經(jīng)營異常、弄虛作假等問題的企業(yè),不予兌現(xiàn)政策并列入信用記錄;騙取資金的,予以追回;情節(jié)嚴重的,依法追究相關(guān)單位和人員責任。

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