2022 年合肥市省 失業保險穩崗返還申請條件時間及認定補助標準等內容， 有疑問的或者想要咨詢代理申報的可以免費咨詢臥濤小編為您解答！

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合肥市省失業保險穩崗返還申請流程程序

（一）免報直發。中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，符合申領條件的實施失業保險穩崗返還“免報直發”。

通過數據比對、地方初核，現將“免報直發”初篩達標用人單位名單向社會公告（見附件1 ），公告期5個工作日（5月 18日至5月24 日）。公告期滿后，對公告無異議、裁員率符合標準且非嚴重違法失信受聯合懲戒的用人單位，復核后納入失業保險穩崗返還“免報直發”范圍，返還資金于2022年 6 月30日前撥付到位，最遲不超過2022 年 7月15日。對公告有異議的用人單位或認為符合失業保險穩崗返還“免報直發”條件但未被納入范圍的用人單位，可以向失業保險參保地人力資源社會保障部門咨詢反映（見附件 2）。

（二）自主申報。大型企業、勞務派遣企業，以及符合返還條件但未被納入“免報直發”范圍的用人單位，或因基本信息不全且經聯系、公告等方式仍未完善信息導致“免報直發”資金撥付不成功的用人單位，可通過安徽省人社統一公共服務平臺申報。申報期限為 2022年5月25 日至 12月31日，逾期不再受理。

合肥市省失業保險穩崗返還申請對象

在本省參保的企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶（以下簡稱用人單位）。

合肥市省失業保險穩崗返還申請條件

同時具備以下條件的用人單位可以申領失業保險穩崗返還：

1.上年度依法參加失業保險并按規定繳納失業保險費；

2.未被列入嚴重違法失信單位聯合懲戒名單；

3.2021年裁員率不高于同期全國城鎮調查失業率控制目標5.5% ，30人（含）以下的參保單位裁員率不高于參保職工總數的20% 。

用人單位裁員率=2021年度用人單位裁減職工人數 /2021 年度累計參保職工總數。

4.  勞務派遣企業申報返還資金時應提供資金分享承諾書。

合肥市省失業保險穩崗返還申請獎勵標準        

大型企業按照單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的30%返還。中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按照單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的 90%返還。

合肥市省失業保險穩崗返還申請金用途

穩崗返還資金主要用于用人單位繳納社會保險費以及職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。用人單位應建立失業保險穩崗返還資金使用臺賬備查。

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