為了更好的促進臥濤企業文化的發展與傳承，全體同仁放松心情，減緩壓力，增強同事之間的交流與溝通，臥濤每年組織兩次員工旅行。

公司始終堅持以人為本，視員工為公司發展的核心力量，組織外出旅游活動是公司對員工努力工作的充分肯定，也是對員工的深切關懷。通過旅游，使員工在忙碌的工作之余領略大自然的美景，愉悅身心，增強企業的凝聚力及團隊合作的意識。

平日穿梭在城市的鋼筋水泥叢林中，生活就像是馬不停蹄的一封百里加急件。旅行讓我們與大自然親密接觸，讓我們放慢了腳步，釋放壓力，放松心情。一個深呼吸，感受戶外的新鮮空氣；一次旅行，邂逅轉角的驚喜；一場追逐嬉戲，拉近了彼此的距離。

在每次的旅游活動中，公司員工懷著喜悅的心情，以飽滿的熱情，一路歡聲笑語。旅行不僅開闊員工視野，激發員工對生活、工作的熱情，同時促進各部門之間的溝通和交流，豐富員工的業余文化娛樂生活。

開展員工旅游，這種人性化的管理模式，推動了臥濤文化建設，有利于促進臥濤領導和員工的溝通，同時也彰顯了臥濤的實力，促進了 臥濤健康發展。